خلاصه : تحولگرایی و جوانگرایی دو مقوله بسیار مهم و ضرورت امروزین هستند. تحولگرایی برای پویایی در فعالیتها کاملا لازم است و جوانگرایی نیز برای تزریق انرژی و اندیشه های نو به همراه کادر سازی برای آینده ضرورت بسیاری دارد. با وجود مشی کلی دولت نهم و تاکید رئیس جمهور محترم بر این دو مقوله روند امور در رده های پایین دستی تناسب مطلوبی با آن ندارد.

امروزه نوگرایی در فعالیتها و پویایی در نیروی انسانی از ضرورتهای انکار ناپذیر مدیریتی و سازمانها می باشد. بطوریکه رمز ماندگاری و تامین رضایتمندی مطلوب مردمی، در ریسک پذیری برای تغییر و استقبال از تحولات روز و گریز از آفت محافظه کاری ارزیابی می شود و این امر باحضور نیروی جوانی که سرشار از انرژی، انگیزه، جسارت و افکار و اندیشه های تازه است براحتی قابل تحقق می باشد.

از طرف دیگر، امر مهم کادرسازی برای آینده و تجدید قوای بدنه مدیریتی برای ماموریتهای جدید و سنگین تر از دیگر اولویتهایی است که بهترین راه آن جوانگرایی می باشد.

در این راستا و باتوجه به رویکردهای خاص و جدید دولت نهم و تاکیدات هوشمندانه رئیس جمهور محترم بر تحولگرایی اساسی در منش ها و روشهای اجرایی و نوگرایی ملموس در بدنه مدیریتی انتظار می رفت این رویه بسیار نیکو و پرثمر در رده های پایین دستی و استانی مورد توجه و عمل قرار می گرفت انتظاری که به علت برخی روحیات محافظه کاری و مقاومت طیف انبوه مدیران سنتی پا به سن گذشته استانی آنطور که باید و شاید برآورده نشده است.

براستی باید پرسید چرا در حالیکه دکتر احمدی نژاد رئیس جمهور تحولگرا و دوراندیش با تشکیل مشاوران جوان و راه اندازی آن درعالیترین سطوح دولت و به کارگیری نیروهای جوان تازه کار در منصبهای عالی دولت (از جمله دکتر لنکرانی وزیر بهداشت، محرابیان وزیر صنایع، فقیه رئیس سازمان بهزیستی و بخصوص بذرپاش مدیر عامل سایپا که همگی نیز کارنامه موفقی داشته اند) بدنبال الگوسازی و سرلوحه قراردادن آن برای دولتمردان خود بود، چرا در طول سه سال گذشته حضور نیروهای جوان در مسئولیتهای اجرایی و مدیریتی (از جمله در آذربایجان شرقی) مورد غفلت و بی توجهی قرار گرفت!؟

این در حالی است که لزوم پویای و تحرک بخشی در امور اجرایی و نظارتی بخصوص با توجه به حجم بالای فعالیتها و ماموریتهای تعریف شده دولت در استان و اهمیت کادرسازی و تربیت مدیران ارزشی خودی  برای تسهیل حرکتهای دولت در آینده بیش از پیش نمایان است.

در پایان باید تاکید کرد تحولگرایی و نیروی جوانی ضرورت  اصلی و اجتناب ناپذیر امروزین بوده و مدیریت استان نیز می بایست با تاسی از رئیس جمهور محترم با اتخاذ برنامه ای ویژه و نوگرایی ملموس در بدنه مدیریتی بستر را برای حضور نیروهای جوان و تحولگرا و تزریق انرژی و افکار جدید در فعالیتهای جاری استان و نحقق هرچه بیشتر انتظارات ویژه دولت خدمتگذار احمدی نژاد فراهم کند.   انشاءالله